Du vet at Mark Zuckerberg er en så dårlig taper at hans ansatte lar ham vinne i brettspill, ikke sant?

Photo by Annie Spratt on Unsplash

Jeg vet at jeg har sagt dette før, men jeg synes det er verdt å repetere for de som sitter helt på bakerste rad:

Mark Zuckerberg er en så dårlig taper (og også en så dårlig leder) at hans ansatte, inkludert ledergruppa hans, lar ham vinne i brettspill.

Dette er så patetisk at jeg ikke vet hva jeg skal si. Men det gir mening. Det overrasker meg ikke.

Først, hvor har jeg dette fra?                                

Jeg har lest boka «Careless people» av Sarah Wynn-Williams, en tidligere ansatt i Facebook, som har skrevet en selvbiografi om da hun var ansatt som Director of global public policy.   

Og hun beskriver to firmaturer hvor Mark bretter ut brettspillene sine (høhø) og spiller sammen med sine ansatte. Sarah Wynn-Williams oppdager raskt at de andre lar ham vinne. Hun poengterer hvordan lederteamet til Mark spiller defensivt overfor sjefen, noe som skaper klein stemning.

Når hun ved en senere anledning vinner, gang på gang, blir Mark så satt ut at han anklager henne for å jukse. Flere ganger.

Og hun forklarer ham at nei, hun har ikke juksa. Men han er så opptatt av å vinne kampen, at han ignorer den mer langsiktige strategien som gjør at han vil vinne spillet.

Men hun går lenger: hun forklarer ham hvordan dette er måten han leder Meta på – han blir så opptatt av å aldri tape, selv ikke en enkeltkamp, at flere av initiativene til selskapet på sikt feiler.

I boka, som Mark har gjort sitt beste for å stoppe, uten å lykkes, beskriver Sarah Wynn-Williams hvordan et av de mektigste selskapene innen big tech er styrt av en hårsår, umoden leder som ikke kan innrømme feil.

Og som dessuten ikke tåler å bli motsagt.

Jeg misliker Meta. Veldig sterkt.

Først og fremst fordi det er et selskap hvis forretningsmodell er bygget på å bryte personvernet vårt, og som gang på gang har vist at de ikke klarer å forvalte den makten de har på forsvarlig vis.

Da er det ekstra tilfredsstillende at Mark også er en så dårlig leder at han har skapt en kultur der de ansatte lar ham vinne i brettspill

Og når han mot formodning taper, blir han sur og anklager motstanderne sine for juks!  

Uansett! Anbefaler boka på det sterkeste: https://www.ark.no/produkt/careless-people-9781035065936

Denne bloggposten er basert på nyhetsbrevet mitt om personvern. Driver du med personvern og kunne tenke deg støtte i form av et ukentlig nyhetsbrev? Meld deg på her!

Disclaimer: No AI Training Use

All content on this blog, including text, images, and other materials, is the intellectual property of the author unless otherwise stated. This content may not be used, copied, stored, or processed in any way for the purpose of training artificial intelligence or machine learning models, including but not limited to large language models (LLMs), without explicit, written permission from the author.