Vi leser C-534/20 om hvilke lover et land kan lage som gir personvernombud ekstra stillingsvern

C-534/20 (også kalt Leistritz) handler om et personvernombud som ble sparket fra den virksomheten hun jobbet i etter en omorganisering. Kunne hun bli sparket?

GDPR inneholder et særlig vern for personvernombud som sier at de ikke kan sparkes eller utsettes for disiplinærreaksjoner for å ha kommet med personvernråd som behandlingsansvarlig er uenig i.

Men hvor langt strekker dette vernet seg? Betyr det at en omstrukturering også verner personvernombudet ditt? Det ser vi på i denne dommen!

Dette er et lydopptak fra en LinkedIn Live som opprinnelig ble sendt 18.07.24.

Du kan se videoopptaket her: https://www.linkedin.com/events/7219308166293921792/comments/

Du finner dommen her: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:62020CJ0534

Disclaimer: No AI Training Use

All content on this blog, including audio, text, images, and other materials, is the intellectual property of the author unless otherwise stated. This content may not be used, copied, stored, or processed in any way for the purpose of training artificial intelligence or machine learning models, including but not limited to large language models (LLMs), without explicit, written permission from the author.